O III Encontro de Gestores da Congregação de Santa Cruz, realizado na manhã do dia 16 de agosto, no Colégio Notre Dame, em Campinas, reuniu lideranças das unidades mantidas pela Congregação de Santa Cruz para discutir governança, conformidade legal e melhores práticas para instituições. O evento promoveu o diálogo e a troca de experiências, essenciais para o fortalecimento das unidades.
A programação teve início com uma oração conduzida pelo Pe. Antonio Wanderley, CSC, seguida pelas boas-vindas de Ir. Ronaldo Antonio Almeida, CSC, que destacou a importância da união e do trabalho colaborativo. A primeira palestra do dia foi proferida pelo Dr. Alexandre Chiaratti, consultor especializado em governança, que abordou os princípios de uma gestão eficaz, enfatizando que boas práticas aumentam a confiança dos stakeholders nas instituições.
Após a palestra, os Drs. Caio Ravaglia e Pedro Rafael Toledo Martins participaram de um painel sobre a legislação no terceiro setor e os riscos jurídicos que as organizações enfrentam. A equipe lembrou que os gestores devem estar informados e preparados para lidar com a complexidade legal.
Um momento importante do encontro foi a apresentação do Guia de Governança e Compliance, feita por André Moreira e Geani Moller Cavallaro, CSC. O Guia busca melhorar as práticas administrativas e de conformidade na Congregação.
O encontro continuou com a comemoração dos 80 anos da Missão da Congregação de Santa Cruz no Brasil. Ir. Ronaldo Antônio de Almeida, CSC fez uma retrospectiva da trajetória e das conquistas da Congregação, destacando a necessidade de inovação e adaptação às demandas da sociedade.
A implementação do Guia de Governança e Compliance é essencial para a Congregação de Santa Cruz, pois fornece diretrizes que alinham a missão e valores da instituição às práticas administrativas. Este recurso fortalece a confiança dos stakeholders ao garantir que as decisões sejam tomadas com responsabilidade ética e legal. Além disso, o Guia é uma ferramenta valiosa para a mitigação de riscos e para a promoção de boas práticas de governança, facilitando a troca de conhecimentos entre as unidades. Assim, a Congregação não apenas assegura a conformidade, mas também cultiva uma cultura organizacional ética, contribuindo para um impacto positivo e duradouro na sociedade.
