Entre os dias 30 de setembro e 2 de outubro, a Congregação e Santa Cruz reuniu lideranças em um Encontro de Gestores planejado para alinhar diretrizes estratégicas sob o prisma da cultura organizacional. Mais do que um conjunto de normas ou conceitos prévios, os debates reforçaram que a cultura traduz o verdadeiro modo de ser Santa Cruz, manifestado diariamente na gestão e nas atividades cotidianas das escolas e unidades sociais, assumindo, com determinação, o sentimento de corresponsabilidade que consolida a visão de que o sucesso da missão institucional depende do compromisso mútuo entre líderes e liderados.
O evento contou com reflexões profundas trazidas por grandes palestrantes convidados, como o historiador e filósofo Leandro Karnal e a atriz Denise Fraga, que enriqueceram o debate sobre liderança, convivência e os rumos da sociedade contemporânea. Além disso, a programação dedicou um espaço robusto a palestras técnicas voltadas ao aprimoramento da gestão e à apresentação das unidades, momento em que as diferentes frentes de atuação da instituição compartilharam suas práticas e identidades. Também deve-se destacar a potência e a singularidade da palestra proferida pela Direção Executiva da organização, Geani Moller Cavallaro, que trouxe à luz significativos elementos que tornam possível fazer da liderança uma experiência compartilhada de cuidado e crescimento.
Ao longo do Encontro, os educadores de Santa Cruz foram instigados a equilibrar a tradição dos valores institucionais com a inovação necessária para responder às novas demandas sociais e educacionais. Pressupondo a cultura como um processo vivo e permanente, tornou-se evidente a importância de preservar a essência de educar mentes e corações sem desconsiderar os complexos desafios atuais. Tendo a perenidade como valor central, o encontro enfatizou que as decisões presentes devem visar à sustentabilidade da obra, garantindo que o legado do Santa Cruz continue a se fortalecer e a transformar vidas pelas próximas gerações.
Com esse sentimento, o Encontro foi formalmente encerrado com palavras de apoio e agradecimento do Irmão Ronaldo Almeida, Superior do Distrito do Brasil e presidente da Congregação. Uma bonita celebração eucarística seguiu-se, como forma de manifestar a fé e a esperança dos participantes n’Aquele que é o verdadeiro Senhor da obra de Santa Cruz.
O compromisso com o futuro e a fidelidade à nossa identidade marcaram o mais recente Encontro de Gestores. O evento reuniu as lideranças da instituição para refletir, debater e alinhar as diretrizes estratégicas sob o prisma da cultura institucional. Mais do que um conjunto de normas, a cultura traduz o verdadeiro modo de ser Santa Cruz, manifestado diariamente nas atitudes, decisões e no clima organizacional.
O Modo de Ser Santa Cruz: Corresponsabilidade
O grande alicerce compartilhado durante o encontro foi o conceito de corresponsabilidade. No Santa Cruz, a gestão não é uma via de mão única; o sucesso da nossa missão depende do compromisso mútuo entre líderes e liderados. Cada gestor desempenha um papel crucial como guardião e disseminador dessa cultura, garantindo espaços de diálogo, escuta ativa e construção coletiva.
Preservar a Essência Diante dos Desafios
Debater a cultura institucional também exigiu um olhar realista sobre o cenário atual. O grande mote do encontro foi a preservação da essência — o compromisso inabalável de Educar mentes e corações —, sem desconsiderar os complexos desafios contemporâneos do setor educacional.
Os líderes foram provocados a encontrar o equilíbrio entre a tradição dos nossos valores e a flexibilidade necessária para responder às novas demandas sociais, tecnológicas e pedagógicas. Reconhecer os desafios não significa recuar, mas sim preparar a instituição para superá-los com resiliência e inovação.
A Perenidade como Valor Central
Pensar a cultura hoje é pavimentar o caminho para as próximas décadas. Por isso, a perenidade foi abraçada como um valor central do encontro. As discussões enfatizaram que as decisões presentes devem visar a sustentabilidade de longo prazo da instituição, garantindo que o legado do Santa Cruz continue a transformar vidas e a formar cidadãos conscientes por muitas gerações.
O encerramento do encontro reforçou o sentimento de união e propósito. Com a cultura fortalecida e o alinhamento em torno da corresponsabilidade, o corpo de gestores do Santa Cruz reafirma seu papel de liderar pelo exemplo, mantendo viva a chama de uma educação que transforma mentes e acolhe corações.
